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Incluye: RECLAMOS LABORALES. COBRO DE LIQUIDACIONES DE EGRESO. AUDIENCIAS MTSS. JUICIOS.
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Los honorarios siempre son un porcentaje del resultado que se obtenga.
AUDIENCIAS Y ACUERDOS EN MTSS: si la empresa no te pagó lo que te corresponde como trabajador te asesoramos, realizamos tu liquidación y pedimos una audiencia en el Ministerio de Trabajo en forma inmediata. Si no hay acuerdo iniciamos el juicio laboral.
JUICIOS LABORALES: efectuamos el reclamo contra la empresa empleadora y las empresas contratantes que hayan tercerizado sus servicios (ejemplo: vigilancia, limpieza, etc.).
ACUERDOS PRIVADOS: muchas empresas solicitan al trabajador la firma de un abogado para el pago de su liquidación de egreso. Analizamos la situación, revisamos los créditos laborales y aconsejamos los pros y contras de firmar o no el acuerdo.
VENTAJAS: Experiencia: más de 20 años como abogado laboral de trabajadores y empresas. Dedicación: nuestro honorario depende de tu cobro, por eso buscamos el mejor resultado económico posible. Contacto permanente: te avisamos por Whatsapp todos los movimientos de tu caso. Honorarios concertados: desde el primer momento sabés cuáles son los honorarios. Trato directo: sin intermediarios, todo se coordina directamente con el abogado. Experiencia en: Construcción - Metalúrgica - Salud - Transporte - Taxi - Seguridad y Vigilancia - Limpieza - Comercio - Hotelería - Domésticos - No Incluye: Si tu caso no es un reclamo laboral, igualmente puedes pedir un presupuesto de gastos y honorarios por otros servicios jurídicos o notariales. Aceptamos Mercado Pago (hasta 12 cuotas sin recargo). Tarjetas de crédito para Mercado Pago: VISA - MASTERCARD - OCA- DINERS CLUB - LIDER - SCOTIABANK. - Información Adicional: ALGUNOS RECLAMOS TÍPICOS: salario, licencia, salario vacacional, aguinaldo, horas extras, descanso intermedio, descanso semanal, feriados, suspensiones, viáticos, diferencia de categoría, nocturnidad, despido, despido indirecto, indemnización por accidente de trabajo, despidos especiales (durante la enfermedad, cursando embarazo o madre reciente, acoso laboral o sexual, despido abusivo, etc.), sanciones, aportes al BPS, multas, daños y perjuicios, etc.
¿QUÉ NECESITO PARA EFECTUAR MI RECLAMO? DATOS: nombre y domicilio de la empresa y otros responsables, fecha de ingreso, fecha de egreso, cargo, motivo de egreso, horarios, salario vigente. DOCUMENTOS: recibos salariales, contrato de trabajo, sanciones, reglamentos, controles de horarios, etc. Si no tenés alguno o ninguno de estos documentos igualmente podemos tramitar tu reclamación. Si firmaste una renuncia a tu trabajo en situaciones de acoso, violencia, amenazas o bossing podemos analizar tu caso para el cobro del despido.
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